AI Applicant Tracking System (ATS)
Tự thu CV từ ba nguồn tuyển dụng mỗi phút, chấm điểm ứng viên theo sáu tiêu chí đối chiếu với mô tả công việc, tự đưa vào vòng phù hợp. Hồ sơ ở khoảng giữa luôn chuyển cho người thật quyết định.
Bối cảnh và vấn đề
Hồ sơ ứng tuyển đổ về qua ba kênh khác nhau, tất cả đều nằm trong hộp thư. Chuyên viên tuyển dụng phải mở từng email, tải CV, đọc rồi tự đoán hồ sơ đó hợp với vị trí nào, và theo dõi tiến độ bằng bảng tính. Tin tuyển dụng cũng phải gõ lại thủ công lên từng trang việc làm.
Giải pháp
Hệ thống tự quét hộp thư theo chu kỳ một phút, tải CV về, xử lý được cả hồ sơ dạng ảnh scan bằng mô hình đọc hình ảnh. Mỗi CV được chấm theo sáu tiêu chí đối chiếu với mô tả công việc, kèm quy tắc riêng cho bối cảnh Việt Nam như nhận diện tiêu đề mục song ngữ và loại thời gian thực tập ra khỏi số năm kinh nghiệm. Điểm cao tự vào danh sách rút gọn, điểm thấp bị loại, còn khoảng giữa luôn chuyển cho người thật xem, vì đó chính là vùng mà máy dễ sai nhất.
Kiến trúc kỹ thuật
- Ba nguồn tuyển dụng
- Tự thu CV theo chu kỳ
- Bóc tách hồ sơ
- Chấm điểm theo mô tả công việc
- Phân luồng ứng viên
- Người tuyển dụng quyết định
Kết quả
- Chu kỳ thu CV tự động mỗi 60 giây từ ba nguồn tuyển dụng khác nhau
- Chấm điểm theo sáu tiêu chí riêng biệt thay vì một điểm tổng mơ hồ
- Hồ sơ đạt từ 70 điểm trở lên tự vào danh sách rút gọn, dưới ngưỡng thì chuyển người xem
- Xử lý được cả CV dạng ảnh scan nhờ mô hình đọc hình ảnh
- Phân quyền theo năm vai trò, quản lý bộ phận chỉ thấy hồ sơ thuộc phạm vi của mình
Giao diện minh hoạ
Dựng lại bằng dữ liệu mẫu. Không phải ảnh chụp hệ thống thật.
Công nghệ sử dụng
Bắt đầu bằng một buổi khảo sát, không mất phí.
Kể cho chúng tôi công đoạn đang tốn người nhất. Trong vòng một tuần bạn sẽ nhận được đánh giá thẳng thắn: nên làm, chưa nên làm, hay có cách rẻ hơn mà không cần tới AI.
hello@datathinkai.com · [số điện thoại]